İş yaşamında kariyer konusu ile ilgili çalışmalara bakıldığında, kariyerle duygu arasındaki bağlantıyı ele alan çalışmaların az olduğu görülür. Bunun nedenleri ise, kariyer yaşamının rasyonel, mantıksal ve duygusal olmayan bir yaşam olarak algılanması; duyguların etkili iş performansının önünde bir engel, bireysel zayıflık olarak görülmesidir. Oysa çalışma ortamlarında gurur, neşe, aşk, sevgi, güven, öfke ve kızgınlık gibi pek çok duygunun yaşanması olağandır. Hatta kimi zaman kaygı, heyecan, sevinç, utanç, gurur gibi duyguları doğuran iş ve kariyer sürecinin kendisidir. İş yaşamında çok çeşitli duygular yaşanacaktır. Burada önemli olan bireyin yaşadığı duygular konusundaki farkında lığı, başarı ve iş rollerine uygun biçimde kullanımı ve dışavurumudur. Duygularını tanıyan, güvenen, duygularının olayları nasıl etkilediğini algılayan ve onları etkili biçimde kullananlar kariyer yaşamlarında daha başarılı tercihler yapabilirler.