İşletme öğrencilerinin eğitiminde iş dünyasındaki bu unsurların yönetilmesiyle ilgili pek çok ders yer alır. Bunlar arasında İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi önemli bir yere sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, bugün ve uzak gelecekte örgüte rekabet avantajı sağlayacak insan kaynaklarının elde edilmesiyle, elde tutulmasıyla, örgütsel ve bireysel performansın artırılmasıyla ilgili politikaların ve stratejilerin oluşturulmasını, programların hazırlanmasını ve uygulanmasını içeren bir disiplindir.İnsan kaynakları yönetimi, insan kaynakların diğer kaynaklarla birlikte nasıl sağlanacağına, nasıl istihdam edileceğine ve nasıl yönlendirileceğine ilişkin kavramsal bir çerçeve sunar. Bu kitap söz konusu çerçeveyle ilgili konuları kapsamaktadır.Konu Başlıkları:İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel İşlevi, Rolleri, Amaçları ve İşletme İçindeki Organizasyon Yapısıİş Analizi, İnsan Kaynakları Planlaması ve İş TasarımıPersonel Bulma, Seçme, İşe Alıştırma ve YerleştirmeEğitim ve GeliştirmePerformans YönetimiÜcret YönetimiUluslararası İnsan Kaynakları YönetimiFarklı Sektörlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Tanıtım Metni