Teknoloji günden güne hızlanıyor, iş dünyasındaki yarış gitgide zorlaşıyor, belirsiz ekonomik koşullar başarıya ulaşmayı daha da güçleştiriyor, ortamdaki stres artıyor. Bu tempoya yetişmek için çalışanlar yaşamlarını ofislerde geçirmeye başladılar. İnsanlar kariyerin bu yıldırıcı talepleri ile kişisel ve ailevi ihtiyaçları arasında nasıl denge kurabilirler? İş ile kişisel ihtiyaçların böylesine çatıştığı ortamlarda yöneticiler çalışanları nasıl yönlendirebilirler? Harry Levinson, yıllardır bu zor soruların yanıtlarını araşıtrıyor. Psikanalitik kuramın bizlere bunalımı kavramak, duygusal çatışmalarla başa çıkmak, lider seçmek ve performans değerlendirmesi yapmak gibi konularda yardımcı olabileceğini söylüyor.